【賞与】ボーナスが支給されました→2020年上半期資金計画
めーめーおじさんです。
本日、待ちに待ったボーナスが支給されました。総支給額で約100万円という事で、前年が約70万でしたので今年は大きく支給額を増やしていただくことが出来ました。
会社の業績は月にもよりますが一進一退でしたが、査定対象期間の業績がそれなりに評価されたのかなと満足しています。
比較するのも無駄とは思いますが、国家公務員の支給平均額約70万、経団連発表の大手企業で平均額が約96万、またみずほ総合研究所が発表した中小企業も含めた平均額が約38万と、有り難いことにこれらの数字よりも上回る結果となりました。
まさにこの半年は社畜と言う言葉がぴったりな程、働きに働きました。正直こんな働いてこの金額って超絶ブラックじゃ・・・、という声が出そうなぐらいだと自己評価していますが、それでも頂けるだけ感謝です。
資金計画
投資をする上で、最低でも月8万円を投資に回すという自己ルールを設けています。そうすれば年間で約100万を最低限投資へ回すことが出来るからです。とりあえずの目標は2000万なので、100万×20年で達成できる計算となっています。
そして月8万のうち積立NISA上限の約3万円は月々のお給料で賄いますので、残り60万÷2（半年分）＝30万円をETF・個別株へ6カ月に分散投資していきます。という事で以下内容で資金計画を立てていきます。
【2020年上半期資金計画】
①投資目的→30万円
②実家への帰省代→7万円
③車のローン返済→13万円
④子供の自転車代→2.5万円
⑤嫁お小塚い→3万円
⑥私お小遣い→1.5万円
⑦投資予備費→10万円
⑧残りは貯金
こんな感じでざくっと計算しました。⑥は多分アルトリア株の購入費で消える事でしょう。そして⑤が私の2倍にしている理由は、結構お金にだらしなくて一時お金を使い込まれていたことが発覚致しまして・・・。今更ながら、与えられた範囲内でやりくりするように教育中となります・・・。
④は既に雪が凄くて自転車に乗れませんので、来春に向けて予算化しておきます。⑦は機動的に何か起きた時に僅かですが買い増しが出来るお金として置いておきます。
しかし、本当に税金・社会保険料など引かれるお金って大きいですね。上記以外にも持株会の天引きもありますから、こうやって計画を立てるとほとんど現金での貯金はありません。
それでもボーナスは生活費としてあてにしていませんので、ここで現金として残しておかなくても良いと思っています。
このご時世、ボーナスを頂けることに感謝をしながら、しっかり投資を行い資産形成を地道におこなっていきます。
